HORACIO AGUIRRE VILLANUEVA SERVICIOS JURIDICOS EMPRESARIALES

EN EL AREA ADMINISTRATIVA: Defensa ante abusos de la administración pública y situaciones perjudiciales para las empresas, defensa ante sanciones y cobros injustos, asesoramiento en impugnaciones y recursos administrativos, acciones de amparo constitucional, conclusión de trámites detenidos, corrección de procedimientos administrativos defectuosos, obtención de documentos públicos que son negados, autorizaciones, permisos, procesos contenciosos administrativos. EN EL AREA DE REGULACIONES: Defensa ante las autoridades de fiscalización y control social de electricidad, agua, telecomunicaciones, transportes, seguros, juegos, bosques, (ASFI, IT, ATT, AE, AJ, etc.) derecho de la competencia, defensa de la empresa en cada una de las instancias. EN EL AREA LABORAL : Elaboración de contratos laborales, reglamentos internos de trabajo, defensa ante tribunales laborales, mediación en conflictos sindicales, audiencias de conciliación ante la inspectoria de trabajo, defensa de infracción a ...

Desde el martes 26 de mayo del presente año, daré un curso virtual sobre CÓMO PLANTEAR UN RECURSO J UDICIAL donde se analizará a fondo el Código Procesal Civil y lo pertinente al nuevo Código de las Familias y Proceso Familiar, normas jurídicas que se encuentran parcialmente vigentes y que ingresarán en plena vigencia desde el 6 de agosto de 2015. No es fácil plantear un recurso judicial que se encuentre bien fundamentado y motivado, situación que trataremos de analizar en el presente curso virtual. Hay que prepararse para los futuros procesos judiciales, donde primará la oralidad sobre la escritura. Es fundamental que todo abogado, juez, magistrado, estudiante de Derecho, personal auxiliar, etc., estén actualizados en el Derecho Procesal y especialmente sobre el recurso de reposición, apelación, casación, revisión extraordinaria de sentencia, compulsa, etc. En el presente curso virtual analizaremos en forma doctrinal y práctica el sistema recursivo en los aspectos más sobres...

POR HORACIO AGUIRRE VILLANUEVA La nueva Ley de Gobiernos Autónomos Municipales Nº 492 promulgada en fecha 09/01/2014, que tiene como objeto normar la estructura orgánica y el funcionamiento de las Entidades Territoriales Autónomas Municipales de manera supletoria, tiene aplicación a los gobiernos municipales que no cuenten con cartas orgánicas vigentes y/o en lo que no hubieran legislado en el ámbito de sus competencias. Actualmente en Bolivia existe lentitud en la elaboración de las cartas orgánicas por parte de los municipios, las mismas que una vez terminadas tienen que ser compatibilizadas con la Constitución Política del Estado, labor que la realiza el Tribunal Constitucional como control previo. Para la elaboración de la norma, se tomó en cuenta varias sentencias constitucionales sobre la materia, además de identificar vacíos jurídicos que tenía la anterior ley Nº2028; pero a más de un año de su promulgación, en la práctica no ha cumplido con muchos de sus objetivos por la ...

Por: Horacio Aguirre Villanueva Tanto trabajadores como empleadores tienen problemas laborales a la hora iniciar, desarrollar y concluir sus relaciones de trabajo, ya sea mediante un contrato escrito o verbal, que por la práctica empresarial de más de 50 años en nuestro país, se fue haciendo costumbre no elaborar acuerdos escritos; pero en la actualidad no existe el sistema flexible de contratación que regia el derecho laboral nacional, lo que ahora hay es un sistema rígido de estabilidad laboral, vigente mediante el D.S. Nº 28699 de fecha 01/05/2006 y consolidado después en la Constitución Política del Estado, donde en la práctica conviene a las empresas tener contratos escritos, estén o no visados por el Ministerio de Trabajo. Cuando una empresa realiza un contrato con su trabajador o empleado, tiene que estipular en el mismo un apartado especial, donde especifique las faltas leves, graves y gravísimas, de acuerdo a la naturaleza del trabajo o la función que tiene que realizar...